Certificados laborales en Chile: cuáles existen y cómo obtenerlos

Qué Son Los Certificados Laborales En Chile

En sentido amplio, un certificado laboral es cualquier documento que acredita una situación relacionada con trabajo, empleo, cotizaciones, afiliación previsional, salud laboral o cumplimiento de obligaciones laborales. Sin embargo, esa definición amplia puede llevar a errores si no se aterriza bien. En Chile, lo más importante no es memorizar una sola definición, sino distinguir entre los distintos grupos de documentos que suelen confundirse entre sí.

Hay certificados que sirven al trabajador para demostrar su situación previsional o laboral. Por ejemplo, acreditar en qué AFP está afiliado, cuántas cotizaciones tiene registradas, si se encuentra en Fonasa o Isapre, si está afiliado al Seguro de Cesantía o si ya dejó una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo. Estos documentos normalmente se usan en cambios de empleo, trámites de beneficios, regularizaciones, postulaciones o respaldo personal.

También hay certificados orientados a la empresa. Aquí aparecen documentos que buscan demostrar que el empleador ha cumplido con sus obligaciones laborales y previsionales o que informan si registra multas o deudas previsionales. Estos certificados son especialmente relevantes en subcontratación, contratación pública, licitaciones, auditorías, relaciones con mandantes y procesos donde una empresa debe acreditar conducta laboral y previsional.

Junto a eso, existe un tercer grupo muy importante: los certificados previsionales y de salud. Muchas personas no los llaman “laborales”, pero en la práctica forman parte del mismo ecosistema, porque se usan constantemente para demostrar cotizaciones, afiliaciones y situación de seguridad social ligada al trabajo.

Cómo Se Ordenan Los Certificados Laborales

Para no perderte, lo mejor es agruparlos según quién los necesita y para qué los usa. Ese orden hace que todo el tema se vuelva mucho más simple.

Certificados Del Trabajador

Son los documentos que una persona natural utiliza para acreditar información propia. Aquí entran certificados de afiliación previsional, cotizaciones, salud, seguro de cesantía y constancias laborales. Se usan para respaldar relaciones laborales, beneficios, cambios de empleo, trámites previsionales y situaciones de cesantía.

Certificados Del Empleador

Son los documentos que la empresa o empleador solicita para demostrar cumplimiento, conducta laboral o información relevante respecto de sus obligaciones frente a trabajadores y organismos. Son especialmente importantes en fiscalización, licitaciones y subcontratación.

Certificados De Seguridad Social

Aunque a veces se miran por separado, forman parte del universo laboral porque recogen información sobre cotizaciones, afiliación previsional, salud y cesantía. Son probablemente los más usados cuando una persona necesita acreditar formalmente su historial laboral ante terceros.

Constancias Y Registros

No siempre un trámite laboral termina en un “certificado” clásico. A veces lo que corresponde es una constancia o un registro ante la Dirección del Trabajo. Estas herramientas son muy útiles cuando el objetivo no es probar cotizaciones o afiliación, sino dejar constancia formal de hechos ocurridos en la relación laboral.

Certificados Más Importantes Para Trabajadores

Cuando una persona busca “certificados laborales” en Chile, casi siempre está pensando en documentos que le permitan demostrar algo sobre su situación como trabajador: que cotiza, que está afiliado a una institución, que tiene pagos registrados, que está en Fonasa o Isapre, que está incorporado al Seguro de Cesantía o que dejó constancia de un hecho laboral.

Constancia Laboral Como Trabajador Dependiente

Este documento no debe confundirse con una carta simple del empleador. La constancia laboral ante la Dirección del Trabajo sirve para dejar registro de hechos que podrían causar despido o sanción, como maltrato, acoso laboral, incumplimiento de contrato u otras conductas relevantes dentro de la relación laboral.

Cuándo Te Puede Servir

Es especialmente útil cuando necesitas dejar registro formal de una situación antes de que escale o cuando quieres respaldar una versión de los hechos ante un conflicto laboral. No reemplaza una denuncia formal, pero sí puede ser una herramienta importante dentro de la estrategia del trabajador.

Cómo Se Obtiene

Se puede gestionar en línea en Mi DT con ClaveÚnica, eligiendo el perfil “Trabajador” y luego la opción “Constancia laboral”. También puede hacerse en oficina. Una vez emitida, puede enviarse al correo electrónico o descargarse desde la Cartola del Trabajador.

Por Qué Es Más Importante De Lo Que Parece

Muchas personas recién descubren este instrumento cuando ya están en pleno conflicto. Sin embargo, conocerlo antes puede marcar una diferencia importante, porque permite ordenar mejor los antecedentes y dejar evidencia formal de hechos laborales sensibles.

Certificado De Afiliación A Una AFP

Es uno de los documentos previsionales más básicos y más útiles. Sirve para acreditar en qué AFP te encuentras afiliado y desde cuándo. En la práctica, se usa para trámites previsionales, validación de información, ingresos a nuevas empresas y ordenamiento personal de antecedentes.

Qué Acredita

Confirma tu afiliación previsional al sistema de AFP. En el caso del certificado emitido por la Superintendencia de Pensiones, se genera en PDF con información proporcionada por las propias AFP.

Cómo Se Obtiene

Puedes obtenerlo desde la herramienta oficial de la Superintendencia de Pensiones ingresando el RUT consultado y algunos datos complementarios. También es posible revisar tu AFP actual y fecha de afiliación en plataformas oficiales asociadas al sistema previsional.

Cuándo Conviene Pedirlo

Conviene cuando necesitas confirmar afiliación actual, preparar un trámite previsional, revisar tu situación antes de regularizar cotizaciones o simplemente dejar ordenado tu historial básico de seguridad social.

Certificado De Cotizaciones Previsionales

Aunque muchas personas lo llaman genéricamente “certificado AFP”, aquí conviene distinguir bien. Una cosa es el certificado de afiliación. Otra es el certificado de cotizaciones, que muestra pagos acreditados o periodos cotizados. Este documento es muy usado en postulaciones, beneficios, regularizaciones y validaciones ante instituciones.

Dónde Se Consigue

La disponibilidad exacta depende de la institución previsional donde cotizas. En la práctica, las AFP ofrecen certificados y cartolas a través de sus sucursales virtuales. Además, ChileAtiende e IPS también disponen de certificados de cotizaciones en ciertos regímenes o sistemas previsionales.

Por Qué Es Tan Pedido

Porque permite aterrizar algo muy importante: no solo saber que estás afiliado, sino verificar si hubo pagos, en qué periodos y con qué renta imponible u otros datos relevantes.

Certificado De Afiliación Y Cotizaciones De Fonasa

Si estás en Fonasa, estos dos documentos forman parte de los certificados laborales más útiles. El primero acredita si estás afiliado o no al sistema público de salud. El segundo registra las cotizaciones de salud asociadas a tu remuneración.

Certificado De Afiliación

Sirve para demostrar si te encuentras afiliado a Fonasa. Esto puede ser importante para trámites de salud, cambios de sistema, cargas, beneficios o validaciones frente a empleadores e instituciones.

Certificado De Cotizaciones

Muestra las cotizaciones registradas ante Fonasa. Es particularmente útil cuando necesitas acreditar que el 7% de tu remuneración fue registrado en el sistema de salud.

Cómo Se Obtienen

Se pueden solicitar en Mi Fonasa con ClaveÚnica. También existen canales complementarios como el formulario “Ahórrate la fila”, call center, sucursales, Módulos Express ChileAtiende y videoatención. El certificado online de cotizaciones considera hasta las últimas 24 cotizaciones, mientras que por atención presencial puede abarcar desde las últimas 6 hasta las 60 registradas.

Certificado De Afiliación Al Sistema De Isapres

Si estás en Isapre, este documento cumple un rol equivalente al de afiliación en Fonasa, pero dentro del sistema privado de salud. Acredita que estás afiliado a una Isapre y cuál es tu calidad dentro del contrato de salud, por ejemplo como cotizante o carga.

Qué Lo Hace Relevante

Es especialmente útil en trámites donde debes demostrar formalmente tu sistema de salud vigente. También sirve cuando una institución necesita aclarar si tu cobertura está en Isapre o no.

Cómo Se Obtiene

Puede descargarse desde el portal de la Superintendencia de Salud usando ClaveÚnica o RUN y número de documento de la cédula, además de la opción presencial en oficinas.

Certificados Más Importantes Para Empleadores

En el lado de la empresa, los certificados laborales no cumplen una función informativa personal, sino probatoria frente a terceros. Aquí lo importante no es demostrar afiliación individual, sino cumplimiento, conducta laboral y situación previsional del empleador respecto de sus trabajadores.

Certificado De Cumplimiento De Obligaciones Laborales Y Previsionales

Este es uno de los documentos empresariales más relevantes en Chile. Permite acreditar que un empleador ha cumplido con sus obligaciones laborales y previsionales, incluyendo eventuales indemnizaciones legales asociadas al término de la relación laboral.

Quién Lo Necesita Más

Es especialmente importante para empresas contratistas y subcontratistas. En la práctica, aparece mucho en relaciones con mandantes, acreditación de cumplimiento, licitaciones y entornos donde la empresa debe demostrar orden laboral y previsional.

Cómo Funciona

El certificado permite acreditar entre uno y tres meses consecutivos por solicitud. Si la empresa necesita periodos no consecutivos, debe pedirlos por separado.

Cómo Se Solicita

Se puede pedir durante todo el año a través de Mi DT o en oficinas de la Inspección del Trabajo. En la ruta online, la empresa debe ingresar con RUN y ClaveÚnica al perfil “Empleador”, entrar a “Certificados Laborales y Previsionales”, completar la solicitud y esperar la emisión. El plazo máximo informado en línea es de 48 horas hábiles.

Qué Conviene Revisar Antes De Pedirlo

La empresa debe haber realizado el pago electrónico de cotizaciones previsionales a través de sistemas habilitados como PreviRed o cajas autorizadas. Además, si se trata de persona jurídica, debe contar con representantes laborales electrónicos habilitados en Mi DT.

Certificado De Antecedentes Laborales Y Previsionales

Este certificado está orientado a acreditar la conducta laboral y previsional de una entidad empleadora. Contiene información sobre multas aplicadas por la Dirección del Trabajo y deudas previsionales.

Para Qué Sirve

Sirve para presentarlo ante instituciones públicas o privadas cuando se requiere una visión general de la conducta laboral y previsional del empleador. En otras palabras, no acredita cumplimiento de un periodo específico como el certificado anterior, sino antecedentes más globales de conducta.

Quién Puede Solicitarlo

Personas naturales y jurídicas en su calidad de empleadores. Es especialmente útil cuando se necesita acreditar comportamiento laboral frente a terceros en procesos de evaluación o contratación.

Cómo Se Obtiene

Para personas jurídicas, la solicitud en línea se hace en Mi DT con ClaveÚnica. Para empleadores individuales, existe además acceso por el portal de trámites DT con RUT y clave. También puede gestionarse en la Inspección del Trabajo correspondiente al domicilio de la empresa.

Constancia Laboral Como Empleador

Así como el trabajador puede dejar una constancia, el empleador también cuenta con una herramienta para dejar registro de hechos laborales. La constancia laboral como empleador permite informar atrasos, incumplimiento de contrato, mal desempeño, conductas inapropiadas, cortes de suministros básicos u otras situaciones relevantes.

Cuándo Puede Ser Útil

Es útil cuando la empresa quiere dejar trazabilidad formal de un hecho antes de una eventual controversia o fiscalización. No reemplaza otros procedimientos legales, pero sí puede servir como respaldo del relato del empleador.

Cómo Se Deja

Se gestiona por Mi DT con ClaveÚnica, entrando al perfil “Empleador” y seleccionando la opción correspondiente. También puede hacerse en oficina.

Certificados Previsionales Y De Salud

Esta es probablemente la categoría más amplia y más usada. Aunque muchas personas no los llaman directamente “laborales”, estos certificados son parte de la vida laboral real, porque permiten probar pagos, afiliaciones y seguridad social derivados del trabajo.

Certificado Y Consulta De Afiliación A Una AFP

Es un documento básico para demostrar tu AFP vigente y tu fecha de afiliación. También existe la posibilidad de consultar afiliación simplemente con tu RUN en el sistema previsional oficial.

Qué Diferencia Hay Entre Consulta Y Certificado

La consulta sirve para revisar información. El certificado, en cambio, genera un PDF formal. Esa diferencia es importante cuando una institución te pide un documento descargable y no solo una verificación rápida.

Cuándo Es Más Útil

Cambios de empleo, regularización previsional, trámites de beneficios, revisión de datos antes de una solicitud mayor y ordenamiento personal de antecedentes.

Certificado De Cotizaciones Al Seguro Social

Este documento, publicado en ChileAtiende por el IPS, permite conocer la cotización que tu empleador ha pagado al Seguro Social en relación con tus remuneraciones. Es particularmente interesante porque aterriza información concreta del pago y contiene datos como período, RUT del pagador, razón social del pagador y renta imponible.

Qué Lo Hace Distinto

A diferencia de otros certificados más generales, aquí el contenido del documento desglosa elementos muy útiles para rastrear quién pagó, cuándo y sobre qué base imponible.

Cómo Se Obtiene

Puede solicitarse en Mi ChileAtiende con ClaveÚnica, por videoatención, en sucursales o en Módulos Express.

Qué Debes Tener Presente

Si no aparece información, el sistema advierte que podría haber cotizaciones impagas y que también puede existir un desfase aproximado de 10 días hábiles en la información.

Certificado De Imposiciones Del Antiguo Sistema De Reparto

Aunque hoy muchas personas están en AFP, todavía existe población que requiere acreditar períodos cotizados en ex cajas del antiguo sistema. Para esos casos, este certificado sigue siendo útil.

Quién Lo Usa Más

Personas imponentes o ex imponentes de las ex cajas de previsión social y quienes necesitan reconstruir su historia previsional antigua para trámites de pensión o regularización.

Cómo Se Solicita

Está disponible durante todo el año en el sitio web, por videoatención y en sucursales ChileAtiende.

Certificados De Afiliación Y Cotizaciones De Fonasa

Dentro de los certificados laborales más usados, los de Fonasa son fundamentales para trabajadores dependientes e independientes que cotizan en el sistema público de salud.

Qué Prueba El Certificado De Afiliación

Si estás o no afiliado a Fonasa, cuestión que es incompatible con Isapre. Esto lo vuelve muy útil en procesos de contraste de cobertura.

Qué Prueba El Certificado De Cotizaciones

El monto registrado ante Fonasa, equivalente al 7% de la remuneración mensual sobre la que se cotiza.

Por Qué Vale La Pena Tener Ambos Claros

Porque una institución puede pedirte acreditar afiliación, mientras otra podría pedirte específicamente cotizaciones. Son documentos relacionados, pero no equivalentes.

Certificado De Afiliación Al Sistema De Isapres

Este documento acredita la afiliación a una Isapre y la calidad de beneficiario dentro del contrato de salud. En la práctica, cumple una función muy parecida al certificado de afiliación a Fonasa, pero en el régimen privado.

Cómo Se Obtiene

Puede descargarse en el portal de la Superintendencia de Salud con ClaveÚnica o con RUN y número de documento de la cédula de identidad. También existe la alternativa presencial.

Cuándo Te Lo Pueden Pedir

Al acreditar cobertura vigente, revisar compatibilidades entre sistemas, confirmar condición de beneficiario o respaldar trámites de salud vinculados a tu situación laboral.

Certificados De Seguro De Cesantía

El Seguro de Cesantía tiene su propio ecosistema documental, y aquí es donde AFC cumple un papel central. En muchos casos, estos certificados son claves para revisar pagos, lagunas, periodos no cotizados o beneficios ya percibidos.

Certificado De Afiliación A AFC

Este documento indica la fecha de incorporación al sistema y las cotizaciones obligatorias a las que estás afecto. Es muy útil cuando necesitas demostrar que te encuentras afiliado al Seguro de Cesantía.

Cómo Se Obtiene

Puede descargarse en la Sucursal Virtual de afiliados de AFC usando tu RUT y clave AFC o ClaveÚnica. También está disponible en sucursales de AFC.

Por Qué Importa

Porque una cosa es presumir que estás afiliado por tu relación laboral y otra muy distinta es acreditarlo con un documento formal.

Certificados En Línea Para Afiliados De AFC

AFC no se limita a un solo certificado. En su Sucursal Virtual existen varios documentos gratuitos que un afiliado puede emitir. Esta es una de las plataformas más completas cuando se trata de revisar la historia de cesantía.

Certificado De Saldo De Cuenta Individual

Detalla el total de ingresos que conforman tu saldo actual en la Cuenta Individual de Cesantía.

Certificado De Movimientos De Cuenta Individual Por Cesantía

Informa los ingresos de tu cuenta durante el año seleccionado.

Certificado De Períodos No Cotizados

Indica si existen periodos no cotizados en tu Cuenta Individual de Cesantía y detalla los datos del empleador que no realizó el pago respectivo.

Certificado De Cotizaciones Acreditadas

Informa las cotizaciones pagadas en tu cuenta durante el año seleccionado, incluyendo tanto tu aporte como trabajador como el aporte del o los empleadores.

Certificado De Beneficios Percibidos

Informa los egresos históricos por cobros del Seguro de Cesantía y detalla fechas y montos de pago.

Registro De Afiliación Y Antecedentes Del Afiliado Registrado

El registro de afiliación certifica la fecha de afiliación, mientras que los antecedentes del afiliado registrado incluyen datos personales y las relaciones laborales desde la fecha de incorporación al sistema.

Cartola Del Seguro De Cesantía

Aunque no siempre se la nombra como “certificado”, la cartola es un documento sumamente relevante para revisar movimientos, saldo, cotizaciones y situaciones de cuenta. AFC informa que emite cartolas anuales y cuatrimestrales cuando existen movimientos o cotizaciones suficientes en el período.

Qué Permite Revisar

Saldo disponible, movimientos históricos, rentabilidad y pago de cotizaciones por parte del empleador. También permite detectar inconsistencias, lagunas o problemas en la cuenta.

Por Qué Sirve Mucho Como Documento De Control

Porque no solo acredita lo que ya existe, sino que te ayuda a detectar tempranamente problemas en pagos, empleadores desconocidos o inconsistencias antes de que afecten una solicitud de seguro o un beneficio futuro.

Documentos De La Dirección Del Trabajo

La Dirección del Trabajo cumple un rol central dentro del ecosistema de certificados laborales en Chile, especialmente cuando hablamos de constancias, antecedentes empresariales y certificación de cumplimiento.

Constancia Laboral Como Trabajador Dependiente

Permite dejar constancia formal de hechos que podrían derivar en sanción o despido, y se obtiene en Mi DT o en oficina. Es un instrumento muy útil de resguardo individual.

Constancia Laboral Como Empleador

Permite a la empresa dejar registro de hechos como atrasos, mal desempeño, incumplimientos o problemas relevantes en la relación laboral. También se gestiona en Mi DT o en oficina.

Certificado De Antecedentes Laborales Y Previsionales

Entrega información sobre multas y deudas previsionales del empleador y puede presentarse ante instituciones públicas o privadas.

Certificado De Cumplimiento De Obligaciones Laborales Y Previsionales

Acredita cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales en períodos determinados y es especialmente importante para empresas contratistas o subcontratistas.

Por Qué Mi DT Es Tan Importante

Porque concentra buena parte de los trámites laborales en línea y se transforma en el punto de entrada más claro para trabajadores y empleadores que necesitan resolver certificados, constancias y solicitudes sin depender exclusivamente de una oficina física.

Cómo Elegir El Certificado Correcto

Este es, probablemente, el punto más práctico de toda la guía. No basta con saber que existen muchos certificados. Lo que realmente te ahorra tiempo es saber cuál corresponde a tu necesidad concreta.

Si Vas A Cambiar De Trabajo

Lo más probable es que te interesen certificados previsionales y de salud: AFP, Fonasa o Isapre, e incluso AFC si quieres revisar pagos de cesantía. En algunos casos, también puede ser útil una constancia laboral previa si existe conflicto con el empleador saliente.

Si Estás Regularizando Cotizaciones

Aquí conviene mirar cotizaciones previsionales, cartolas AFC, periodos no cotizados, certificados de Fonasa y, si corresponde, certificados del IPS o del antiguo sistema de reparto.

Si Eres Empresa Y Te Piden Acreditar Cumplimiento

Lo correcto suele ser el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Si te piden una fotografía más general de tu conducta como empleador, entonces puede corresponder además el certificado de antecedentes laborales y previsionales.

Si Quieres Dejar Respaldo De Un Hecho Laboral

En ese caso normalmente no estás buscando un certificado previsional ni de salud, sino una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo.

Si Necesitas Acreditar Afiliación

Debes pensar en AFP, Fonasa, Isapre o AFC, según el ámbito que necesites probar. Acreditar afiliación previsional no es lo mismo que acreditar cotizaciones, y acreditar salud no es lo mismo que acreditar cesantía.

Cómo Prepararte Antes De Descargar Cualquier Certificado

Gran parte de los problemas no está en el certificado mismo, sino en la improvisación con que la gente entra a pedirlo. Por eso conviene prepararse un poco antes.

Tener ClaveÚnica Activa

Muchos de estos trámites pasan por Mi DT, Mi Fonasa, ChileAtiende, Superintendencia de Salud o AFC. En varios casos la ClaveÚnica es el acceso más directo y seguro.

Tener Claros Tus Datos Básicos

RUN, correo electrónico, número de documento de la cédula y datos de contacto pueden ser claves según el sistema que uses.

Definir Si Necesitas Solo Consultar O Bajar Un Documento Formal

A veces basta con consultar información. Otras veces necesitas un PDF o documento descargable para presentarlo ante terceros. Esa diferencia te ahorra pasos y errores.

Guardar Bien Los Archivos

No basta con descargar. Debes revisar que el documento abra bien, guardarlo con nombre claro y tener una carpeta ordenada para no repetir el trámite después.

Errores Frecuentes Al Buscar Certificados Laborales

La mayoría de las demoras y frustraciones viene de errores muy repetidos. Identificarlos te puede ahorrar bastante tiempo.

Creer Que Todo Se Resuelve En Un Solo Portal

No. Los certificados laborales en Chile se reparten entre varias instituciones: Dirección del Trabajo, AFC, Superintendencia de Pensiones, Fonasa, Superintendencia de Salud, ChileAtiende e IPS, entre otras.

Confundir Afiliación Con Cotizaciones

Un certificado de afiliación dice dónde estás incorporado. Un certificado de cotizaciones muestra pagos registrados. Son documentos distintos y cumplen funciones distintas.

Buscar Un Certificado Empresarial Si Eres Trabajador

Esto pasa mucho con los certificados de cumplimiento o antecedentes laborales y previsionales. Están dirigidos al empleador, no al trabajador individual.

Pensar Que La Cartola Y El Certificado Son Siempre Lo Mismo

En algunos sistemas la cartola sirve como respaldo informativo fuerte, pero no siempre reemplaza un certificado formal. Conviene revisar qué exige exactamente la institución receptora.

No Revisar Si El Documento Requiere Emisión Reciente

En postulaciones y trámites formales, muchas veces importa la fecha de emisión. Descargarlo muy temprano puede no servirte después.

Esperar Al Último Día Para Recuperar ClaveÚnica

Es uno de los errores más típicos. La urgencia no suele estar en el certificado, sino en el acceso digital que la persona dejó sin revisar.

Qué Documentos Se Suelen Confundir Con Certificados Laborales

Hay documentos muy usados en la vida laboral que no siempre son “certificados” en sentido estricto, pero que la gente mete en la misma categoría. Entender esta diferencia ayuda mucho.

Contrato De Trabajo

Acredita la relación laboral, pero no reemplaza certificados previsionales, de salud o de cesantía. Tampoco reemplaza una constancia ante la Dirección del Trabajo.

Liquidaciones De Sueldo

Son relevantes para demostrar pagos, remuneraciones y descuentos, pero no equivalen a un certificado oficial de afiliación o cotizaciones emitido por la institución correspondiente.

Finiquito

Es un documento clave en el término de la relación laboral, pero tampoco sustituye certificados previsionales o de cumplimiento empresarial.

Cartolas Previsionales

Son muy útiles y en algunos contextos suficientes, pero debes revisar si el trámite exige específicamente un certificado y no solo una cartola informativa.

Preguntas Frecuentes Sobre Certificados Laborales En Chile

Resumen Claro Para No Equivocarte

Si quieres una versión simple de todo este mapa, quédate con esto. Si eres trabajador y necesitas probar tu situación previsional o de salud, normalmente vas a mirar AFP, Fonasa, Isapre, AFC o IPS. Si necesitas dejar registro de un problema laboral, vas a la constancia laboral de la Dirección del Trabajo. Si eres empresa y debes demostrar orden laboral frente a terceros, lo más probable es que necesites un certificado de cumplimiento o uno de antecedentes laborales y previsionales.